当社では上下の関係ではなく、役職を問わずフラットな関係を目指しており、お互いを尊重しあえる社風です。一人ひとりの裁量が大きいのも特徴です。

本人の適性や組織での必要性をふまえて人事異動を行っています。幅広いキャリアパスを用意していますので、部署を超えて他の業務へのチャレンジも可能です。

業務への取り組み姿勢などを評価し、面談にて各自にフィードバックします。人事評価を適切に給与に反映させる体制を整えています。

兼業・副業は許可制となっています。本業への影響を慎重に検討して判断する仕組みとなっています。